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Data Número Matéria Autor Texto Destino Detalhes
11/02/2022 13 Projeto de Lei – Executivo: 0013/2022 PREFEITA MUNICIPAL

ALTERA A DENOMINAÇÃO DAS CRECHES E PRÉ-ESCOLAS DO MUNICÍPIO DE NOVA RUSSAS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

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09/02/2022 12 Projeto de Lei – Executivo: 0012/2022 PREFEITA MUNICIPAL

ALTERA A SIMBOLOGIA DA REMUNERAÇÃO DO CARGO DE TESOUREIRO MUNICIPAL, PREVISTO NA LEI MUNICIPAL Nº 741/2009 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

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09/02/2022 11 Projeto de Lei – Executivo: 0011/2022 PREFEITA MUNICIPAL

CRIA O PROGRAMA MUNICIPAL "ESPORTE PARA TODOS" NO MUNICÍPIO DE NOVA RUSSAS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

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07/02/2022 08 Projeto de Lei – Executivo: 0008/2022 PREFEITA MUNICIPAL

ALTERA A LEI MUNIPAL Nº 741/2009 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

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07/02/2022 09 Projeto de Lei – Executivo: 0009/2022 PREFEITA MUNICIPAL

DISPÕE SOBRE O AUMENTO DE VAGAS DO CARGO DE PROVIMENTO COMISSIONADO DE ASSESSOR ESPECIAL I, NAS SECRETARIAS DE SAÚDE E EDUCAÇÃO, PREVISTO NA LEI MUNICIPAL Nº 741/2009.

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28/01/2022 07 Projeto de Lei – Executivo: 0007/2022 PREFEITA MUNICIPAL

DISPÕE SOBRE O AUMENTO DE VAGAS DO CARGO DE PROVIMENTO COMISSIONADO DE PROCURADOR-ADJUNTO DO MUNICÍPIO DE NOVA RUSSAS, PREVISTO NA LEI MUNICIPAL Nº 741/2009.

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25/01/2022 04 Projeto de Lei – Executivo: 0004/2022 PREFEITA MUNICIPAL

AUTORIZA A DESAFETAÇÃO, DESCACTERIZAÇÃO, CARACTERIZAÇÃO E PERMUTA DE ÁREA INSTITUCIONAL E ÁREA VERDE DO MUNICÍPIO, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

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25/01/2022 05 Projeto de Lei – Executivo: 0005/2022 PREFEITA MUNICIPAL

DISPÕE SOBRE A EQUIPARAÇÃO DO CARGO DE CONTROLADOR GERAL DO MUNICÍPIO AO STATUS DE SECRETÁRIO MUNICIPAL.

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17/01/2022 02 Projeto de Lei – Executivo: 0002/2022 PREFEITA MUNICIPAL

ALTERA O ANEXO III, DA LEI MUNICIPAL N° 577/ 2004, PARA ASSEGURAR REMUNERAÇÃO NÃO INFERIOR AO SALÁRIO MINÍMO VIGENTE NO PAÍS, NO ÂMBITO DO SAAE E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

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17/01/2022 03 Projeto de Lei – Executivo: 0003/2022 PREFEITA MUNICIPAL

ALTERA O ANEXO III DA LEI MUNICIPAL N° 741/2009, REESTRUTURA ADMINISTRATIVA, MODIFICANDO A LEI N° 1.250/2021 E ASSEGURANDO REMUNERAÇÃO NÃO INFERIOR AO SALÁRIO MINÍMO VIGENTE NO PAÍS E DÁ OUTRAS PROVIÊNCIAS.

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